Tarapoto. Ayer martes 12 de marzo, los inspectores del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que laboran en la Dirección Regional de Trabajo San Martín realizaron una paralización de labores frente a las oficinas de esta entidad, por la transferencia ilegal de los inspectores a los Gobiernos Regionales y el ingreso del personal sin concurso público.
Esta medida de lucha que se cumplió a nivel nacional, fue contra el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que a través de las comisiones encargadas de implementación de la recientemente creada Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), viene proponiendo medidas para transferir a los Inspectores de Trabajo a los Gobiernos Locales y permitir el ingreso automático en todos los demás cargos sin concurso público, informó Roy Rojas López inspector de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín.
Indicó que resulta preocupante porque la SUNAFIL, que es la entidad que representa la oportunidad que el país necesita para eliminar la informalidad del mercado laboral y generar trabajo digno, a través de la efectiva fiscalización del cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y la salud en el trabajo, se vería socavada antes de su nacimiento, ya que se pretende transferir a los inspectores que cuentan hasta 32 años de experiencia, a los Gobiernos Regionales, y permitir el ingreso del personal sin concurso público, lo que significa en la práctica, desintegrar el sistema de inspecciones de trabajo, y desarmar al Estado Peruano de su instrumento de fiscalización laboral.
Expresó que con esta medida se dejaría en desamparo a todos los trabajadores del país y se deshiciera del cuerpo de profesionales capacitados; lo que iría en contra del fundamento principal de la creación de la SUNAFIL que es un organismo técnico especializado con personal calificado.
Rojas López recalcó que hay una serie de derechos laborales que durante años no se cumplen como el depósito del CTS, el pagó a los inspectores por debajo de los asignado por la ley de asignación familiar, y el no cumplimiento de las leyes de seguridad y salud dentro del trabajo, entre otros.
“Ahora después de dos años de lucha, el Ministerio de Trabajo y el Sindicato de Inspectores, convinieron en solucionar los conflictos laborales a través de un Tribunal Arbitral, el mismo que ha emitido un Laudo Arbitral en marzo del 2012, que se debe cumplir, pero el Ministerio no lo hace. Se ha tratado de llegar a un acuerdo con el Ministerio, no logrando acuerdo alguno, ellos hacen puertas cerradas y oídos sordos, indicando que no hay presupuesto, lo que contradice con el tribunal arbitral, ya que este ente antes de emitir una sentencia verifica los estados económicos que pueda tener cualquier empresa, en este caso el Ministerio de Trabajo, a fin de si podían o no cumplir con algunos derechos” dijo Roy Rojas López.