El secretario general del sindicato de trabajadores del hospital II-2 de Tarapoto, Reyber Bartra señaló este lunes que la situación de los trabajadores CAS Covid, que en la actualidad están entrando a un proceso de evaluación, lo que permitirá que su situación laboral entre a un proceso de normalización, puedan estar con la garantía de un trabajo. Actualmente en el hospital son 126 los que estarán entrando a un proceso de evaluación.
Asimismo, el dirigente, indicó que la respuesta a este concurso para asegurar la permanencia del personal de salud que se encuentra en esta modalidad, será este jueves 22 de setiembre y firmarán contrato hasta diciembre, esperando que el próximo año se continúe con este personal que ha venido luchando contra esta pandemia.
Finalmente, Reyber Bartra denunció que personal de Moyobamba estarían postulando a puestos laborales en la Oficina de Gestión de Servicio de Salud Bajo Mayo o unidad ejecutora 400, algo que no estaría permitido.
