La tarde del miércoles 14 de enero en el auditorio de la Dirección de Operaciones-Agraria en Tarapoto, se llevó a cabo la presentación de Jorge Saavedra Ramírez, nuevo director regional de Agricultura San Martín, ante los trabajadores de esta unidad operativa de la Dirección Regional Agraria de San Martín (Drasam).
El acto estuvo presidido por el gerente de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de San Martín, Fernando Grández Veintemilla quien valoró la amplia experiencia del nuevo director en el sector, que servirá de mucho para guiar el trabajo de esta institución, con el fin de seguir impactando el agro de la región.
Previo a esta actividad, en Moyobamba sede de la Dirección Regional de Agricultura San Martín, una comitiva presidida por el vicepresidente regional Rotlan Reátegui Alegría, se reunieron con los trabajadores, directores de las Agencias de Desarrollo Económico Local de Moyobamba y Rioja e invitados, para hacer la presentación oficial del nuevo funcionario.
“Es un privilegio dirigir esta institución, considerando que tenemos mucho que aportar a la agricultura regional. Existen importantes desafíos que cumplir para seguir avanzando en aquellas tareas demandadas desde el Gobierno Regional de San Martín liderado por Víctor Noriega Reátegui. Existe un compromiso de equipos humanos y profesionales para que la Drasam sea reconocida en el medio como una palanca de desarrollo y apoyo valioso para nuestra agricultura”, dijo el nuevo director durante la ceremonia.
Saavedra Ramírez, señaló que esta nueva gestión tiene un gran compromiso con el sector agrario. La política de integración del presidente regional es trabajar articuladamente con los actores vinculados al agro, teniendo como meta el presente año organizar tres grandes cooperativas, aparte de las ya constituidas que nos va a permitir acopiar el volumen de los productos para exportarlos directamente.
“Vamos a aprovechar el capital humano y la experiencia de los que laboran en esta institución. Todos tienen la oportunidad de seguir superándose y capacitarse para tener mejores oportunidades de trabajo. Buscaremos mejorar la actitud entre compañeros a través de la comunicación, para de esta manera dar la percepción a la comunidad en general que estamos trabajando en forma mancomunada en un ambiente saludable y con empatía entre todos nosotros”, dijo el funcionario.