Durante febrero de 2026, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) logró que trabajadores del sector privado reciban remuneraciones y beneficios sociales adeudados por un total de S/ 3,387,721, montos que habían sido retenidos por diversas empresas.

En este contexto, las regiones con mayor cantidad de dinero recuperado para los trabajadores fueron Callao, San Martín, Ica y Amazonas. En Callao se restituyeron S/ 703,064, en San Martín S/ 507,814, en Ica S/ 480,886 y en Amazonas S/ 398,281, sumando en conjunto S/ 2,090,045.

Este resultado a favor de los trabajadores fue posible gracias a la eficiencia del Módulo de Gestión del Cumplimiento (MGC), una herramienta que permite que las empresas rectifiquen voluntariamente sus omisiones tras la atención de denuncias laborales.

¿Qué es el Módulo de Gestión del Cumplimiento?

El MGC es un instrumento que funciona como acción previa de naturaleza digital antes de realizar inspecciones presenciales. A través de una verificación virtual realizada por especialistas, se solicita al empleador corregir oportunamente los incumplimientos en el pago de remuneraciones y beneficios sociales, evitando sanciones y garantizando el respeto de los derechos laborales.

Gracias a este procedimiento, los empleadores han podido subsanar de manera oportuna los pagos pendientes, permitiendo que los trabajadores recuperen los montos adeudados mediante resoluciones efectivas.

Finalmente, SUNAFIL reafirmó su compromiso con una cultura preventiva en materia laboral, promoviendo alternativas para que los empleadores cumplan sus obligaciones, eviten sanciones y garanticen el respeto de los derechos de los trabajadores.