Sindicato denuncia deficiencias en la gestión, sanciones laborales por más de S/ 347 mil y demoras de hasta tres semanas en la atención de fugas de agua y colapsos de desagüe
El Sindicato de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado de San Martín (SITAPASAM) presentó un memorial de urgencia dirigido al ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Mauricio Fernando Arnillas González, mediante el cual exige la remoción inmediata del Gerente General, del Gerente de Administración y Finanzas y del Gerente de Operaciones de la EPS.
El gremio sostiene que existe una gestión deficiente e irregularidades administrativas y operativas que, según denuncia, han afectado la paz laboral y podrían poner en riesgo el adecuado abastecimiento de agua potable en la región. Entre sus principales cuestionamientos figura el presunto uso inadecuado de recursos en determinados trabajos, como el pintado de filtros de las unidades de producción, labores que el sindicato califica de “maquillaje”, mientras permanecerían pendientes acciones que considera prioritarias, como la reparación de válvulas fundamentales para el funcionamiento del sistema.
Asimismo, SITAPASAM cuestiona la gestión del área operativa y afirma que los reportes ciudadanos por fugas de agua potable y colapsos de redes de desagüe pueden tardar una, dos y hasta tres semanas en ser atendidos y solucionados. El sindicato también denuncia que se habría detectado el desvío hacia el desagüe de agua ya tratada en la propia planta de tratamiento, situación que considera preocupante en un contexto de dificultades en el abastecimiento regional.
A estos cuestionamientos se suma, según el gremio, el reiterado incumplimiento de pagos a proveedores, lo que estaría generando dificultades y paralizaciones en la cadena de suministros de la entidad.
En el ámbito laboral, SITAPASAM cuestiona lo que califica como una política de hostilidad hacia los trabajadores y señala que esta situación habría derivado en intervenciones y sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Según la denuncia sindical, EMAPA San Martín fue multada con más de S/ 347 mil por infracciones laborales graves que afectaron a once trabajadores.
Entre las presuntas infracciones señaladas por el sindicato se encuentran el despido arbitrario de personal antiguo, la falta de registro en planillas y la ausencia de afiliación a la seguridad social. El gremio también denuncia el incumplimiento de pactos colectivos vigentes, entre ellos la falta de entrega de uniformes durante los últimos dos años, situación que, afirma, afecta las condiciones necesarias para el desarrollo seguro de las labores.
Ante esta situación, la dirigencia de SITAPASAM sostuvo una reunión con el diputado por la región, Francisco Javier Gatica Vega, quien expresó su solidaridad con los trabajadores y manifestó su compromiso de respaldar las demandas planteadas por el gremio. Según informó el sindicato, el parlamentario gestionará el pliego de reclamos ante el despacho del ministro de Vivienda y el nuevo presidente ejecutivo del OTASS, con el propósito de trasladar la problemática a las instancias correspondientes en Lima.
Finalmente, SITAPASAM hizo un llamado a los alcaldes de las municipalidades accionistas de la EPS para que adopten una posición frente a la situación denunciada. El gremio sostiene que está en riesgo el adecuado servicio de agua potable para miles de familias y exhortó a las autoridades municipales a emitir un pronunciamiento público de respaldo y exigir medidas que permitan recuperar la transparencia, mejorar las condiciones laborales y garantizar una gestión técnica eficiente de la EPS.
Las denuncias y cuestionamientos corresponden a la posición de SITAPASAM y deberán ser contrastados con la versión de la EPS y de los funcionarios señalados.
