Con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino y contribuir al desarrollo personal y profesional de las mujeres de la región San Martín, Women CEO Perú impulsa círculos de liderazgo que promueven el intercambio de experiencias, la capacitación y la identificación de oportunidades de crecimiento. Así lo señaló Rocío Ardiles, líder del comité Mujeres en Finanzas de esta organización, durante su participación en el primer círculo de liderazgo con mujeres de Tarapoto.

Ardiles explicó que estos encuentros buscan conocer de cerca la realidad de las mujeres de las regiones, sus necesidades, dificultades y los desafíos que enfrentan en los ámbitos personal y laboral. Indicó que la visita a Tarapoto permitió escuchar directamente sus experiencias y comprender mejor las circunstancias que influyen en su desarrollo.

“Desde Lima no necesariamente podemos comprender y conocer la problemática, la situación que viven las mujeres aquí. Qué mejor que poder visitarlas y conocer de manera cercana, a través de las mismas mujeres, sus experiencias y los retos que enfrentan”, manifestó.

La representante de Women CEO Perú precisó que los círculos de liderazgo se desarrollan en coordinación con las cámaras de comercio. En Tarapoto, la iniciativa se realiza junto con la Cámara de Comercio, a través de Erika Sandy y Heidi García, con quienes se busca promover espacios de diálogo, aprendizaje y colaboración.

El propósito es compartir conocimientos y experiencias que sirvan de guía para otras mujeres, ayudándolas a fortalecer sus capacidades y continuar creciendo profesionalmente. Ardiles destacó que también se busca evitar que las participantes se sientan solas en sus procesos de desarrollo, brindándoles acompañamiento, información, capacitación y acceso a contenidos especializados.

Asimismo, informó que la organización desarrolla publicaciones en redes sociales, pódcast semanales e investigaciones relacionadas con la participación de las mujeres en puestos de dirección y gerencia. Actualmente, parte de estos estudios se concentra en empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, debido a la disponibilidad de reportes formales que permiten acceder a información documentada.

La meta es establecer mecanismos que permitan conocer y monitorear el crecimiento del liderazgo femenino en todo el país, identificando las particularidades y necesidades de cada región.

Finalmente, Ardiles señaló que estos primeros círculos constituyen una oportunidad para acercarse a las mujeres fuera de Lima y construir iniciativas que respondan a sus realidades, promoviendo mayores oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y participación en espacios de decisión.