Se llevó a cabo la segunda etapa del piloto de implementación del enfoque de género en el IESTP en mención, realizado los días 19, 20, 21 y 22 de noviembre del presente, con la participación de representantes del MINEDU, especialistas de Educación Superior de la Dirección Regional de Educación San Martín, estudiantes, personal docente, administrativo y directivo. Para la revisión del plan de trabajo y ejecución del mismo, acciones que se desarrollaron en las sesiones del taller que se efectuó en las instalaciones del NOS.
Esta segunda experiencia permitió desarrollar un nivel de aprendizaje sobre lo que es el género y sus implicaciones en las desigualdades entre hombres y mujeres en la sociedad y en el contexto educativo superior tecnológico.
Inicialmente el MINEDU realizó un diagnóstico situacional en materia de género en dos institutos de San Martín, en los meses de mayo-junio de 2017. Con la estrategia ya planteada, entre los meses de setiembre y noviembre ésta, se puso en marcha en el IEST Nor Oriental de la Selva (NOS).
Además de ello se creó el Comité de Defensa del Estudiante (CODE) implementado en los institutos de la Región San Martin, dicho comité servirá para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual.
EL CODE debe estar integrado por un representante de los docentes, uno del personal administrativo y dos estudiantes (cada uno con su respectivo suplente). Este grupo deberá elaborar un Plan Anual de Trabajo en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual; tendrá que administrar un libro de actas para registrar las denuncias y luego deberá informar semestralmente a la DRE- SM sobre los casos reportados.
Ante una denuncia, el Comité de Defensa debe reservar la confidencialidad del caso. Después debe orientar a la víctima y sus familiares (comunicarlos con el Centro de Emergencia Mujer) y dentro de las 24 horas trasladar la incidencia a la autoridad competente. Finalmente, debe hacerle seguimiento al desarrollo de la denuncia.
Los Especialistas de Educación Superior de la DRE – SM, Profesora María Julia Vela Caro, indicó fortalecer ese gran piloto para la ejecución del plan de trabajo presentado por el comité del CODE, que el compromiso de poder desarrollarlo está presente. Por otro lado el también educador, Inmer Leiva Pereyra, aseveró que la igualdad de oportunidades es muy importante no solo en los estudiantes sino también en nuestra sociedad, que este enfoque de género debe seguir y tener sostenibilidad, mediante sensibilización a los actores principales.
Cabe resaltar acerca de este piloto que ya tiene un plan de trabajo el cual se ejecutará el año 2019 en toda la región San Martín, trabajando conjuntamente con el Comité de Defensa del Estudiante y de esa manera poder equiparar el nivel de oportunidades y enfoque de género por una educación que garantice instituciones educativas saludables libres de toda forma de violencia y promotoras de igualdad entre hombres y mujeres.