En el actual escenario electoral de la región San Martín, el discurso de los candidatos provinciales suele concentrarse en temas urgentes como la infraestructura, la seguridad ciudadana y el desarrollo económico. Sin embargo, uno de los ejes que históricamente ha sido relegado —y que hoy exige mayor atención— es el desarrollo cultural como motor de identidad, cohesión social y progreso sostenible. La cultura no puede seguir siendo un tema secundario ni un recurso discursivo de campaña; debe convertirse en un compromiso real y permanente de quienes aspiran a liderar las municipalidades provinciales.
San Martín es una región diversa y pluricultural, con un amplio patrimonio cultural material e inmaterial que se expresa en sus pueblos originarios, tradiciones, danzas, gastronomía, saberes ancestrales, festividades y expresiones artísticas. Este capital cultural no es solo memoria del pasado, sino una oportunidad estratégica para fortalecer el desarrollo local, dinamizar las economías creativas y reforzar el sentido de pertenencia de la población. En ese contexto, los candidatos provinciales tienen la responsabilidad de plantear políticas culturales claras, sostenibles y articuladas con las realidades de sus territorios.
El compromiso con la cultura implica, en primer lugar, fortalecer el rol de las municipalidades como gestoras del desarrollo cultural. Muchas comunas carecen de planes culturales locales, presupuestos específicos o áreas técnicas especializadas, lo que limita la ejecución de proyectos y el acompañamiento a artistas, colectivos y asociaciones culturales. Los futuros alcaldes deben asumir que la gestión cultural no es un gasto, sino una inversión social que contribuye a la prevención de la violencia, la inclusión social y la formación de ciudadanía.
Asimismo, es fundamental promover el crecimiento de las industrias culturales y creativas, como la artesanía, la música, el teatro, el diseño, la producción audiovisual y las expresiones culturales vinculadas al turismo. Estas actividades generan empleo, especialmente para jóvenes y mujeres, y permiten diversificar la economía local. No obstante, su desarrollo requiere políticas públicas que faciliten el acceso a financiamiento, la capacitación, los espacios de exhibición y los mercados. Los candidatos deben presentar propuestas concretas que integren la cultura en los planes de desarrollo económico provincial.
Otro actor clave son las asociaciones culturales y organizaciones comunitarias, muchas de las cuales trabajan de manera voluntaria y con recursos limitados para preservar y difundir la cultura local. Reconocer, formalizar y articular su trabajo con las municipalidades permitirá una gestión cultural más participativa y descentralizada. La creación de consejos culturales provinciales, fondos concursables y mecanismos de diálogo permanente son medidas que pueden marcar una diferencia significativa.
La puesta en valor del patrimonio cultural material e inmaterial de San Martín es otro de los grandes desafíos. Sitios arqueológicos, arquitectura tradicional, lenguas originarias, rituales y festividades requieren acciones sostenidas de protección, investigación y difusión. La falta de políticas claras ha provocado, en muchos casos, el deterioro o la invisibilización de estos bienes culturales. Los candidatos deben comprometerse a trabajar de manera articulada con el Estado, las comunidades locales y el sector educativo para garantizar la salvaguardia del patrimonio como herencia viva y recurso para el desarrollo.
Es importante subrayar que la cultura no debe ser tratada como un tema decorativo de campaña, utilizado únicamente para ganar simpatías en actos proselitistas o entrevistas. La ciudadanía exige coherencia entre el discurso y la acción. Apostar por la cultura implica planificación de largo plazo, asignación presupuestal, transparencia en la gestión y voluntad política para sostener procesos, incluso cuando estos no generan réditos inmediatos.
El compromiso de los candidatos provinciales de San Martín con el desarrollo cultural se medirá no por sus promesas, sino por su capacidad de generar cambios estructurales en la forma en que se gestiona y valora la cultura. Convertirla en un eje transversal del desarrollo local es una tarea pendiente que requiere liderazgo, visión y responsabilidad. La cultura no es solo identidad; es futuro, y ese futuro no puede seguir esperando.
Tomás Cotrina Trigozo
Docente universitario y gestor cultural
