Urgente atención a la entidad recaudadora de la Municipalidad Provincial de San Martín
El programa Enfoques emitido el pasado fin de semana, evidenció y hoy sigue siendo razón de discusión de lo que sucede dentro de los ambientes del Servicio de Administración Tributaria SAT de Tarapoto, entidad dependiente de la Municipalidad Provincial de San Martín, donde algunos trabajadores, han señalado al actual gerente del SAT, Kenneth Alberto Salas Delgado, de ser el presunto responsable de actos hostiles.
Esa situación ha generado incertidumbre en la entidad, porque las declaraciones que se han visto, se han escuchado, afirman que, por disposición del actual gerente del SAT Tarapoto, se cambió el Reglamento Interno de Trabajo o RIT, de manera inconcebible para dejar sin la posibilidad de “reservar las plazas” a trabajadores del régimen 728, que por confianza ocupan hoy otros puestos de trabajo; es decir, con el RIT, en su artículo 49 aquellos trabajadores debían por normativa interna, poder reservar sus plazas de trabajo por un tiempo indeterminado.
Sin embargo, ese artículo fue modificado, y las quejas apuntan a la decisión del gerente del SAT, pues en la actualidad solo se pueden reservar esas plazas hasta por tres meses renovables, lo que ocasionó que, por lo menos dos trabajadores fueran retirados de sus cargos, aparentemente de manera irregular. A pesar que, el reglamento interno del SAT del año 2020, contempla en su artículo 49 la reserva de plaza.
Artículo que fue modificado el 6 de marzo del 2023, de plazo indeterminado a 90 días calendario, modificación que fue realizada sin notificar a los trabajadores, ni a la dirección regional de trabajo, porque en consulta realizada a esa dependencia, el 17 de mayo hasta esa fecha, no se realizó trámite ante ese despacho sobre la modificación. “…Si se hizo el cambio, se envió los oficios a la Dirección Regional de Trabajo…estamos haciendo un tema que se debía hacer…solamente en el SAT se hacen, se hacían cosas raras…” dijo Kenneth Salas Delgado, gerente del SAT Tarapoto.
Pero lo que llama la atención es lo que los trabajadores denunciaron, que otra de las hostilidades, es que a toda persona que entra en controversia con gerente del SAT Tarapoto se le iniciaría proceso administrativo sancionador, aseguran los servidores, utilizando argumentos que vienen de años anteriores y no de su gestión que inició en enero del 2023. “Se nos notifica en nuestros centros laborales, con argumentos contradictorios, incluso se nos pretende hacer ver como trabajadores irresponsables” señalan trabajadores de SAT, al parecer con la finalidad de dar trabajo a personas que estarían vinculadas a la nueva administración municipal. Hecho que desvirtuó Keneth Salas, al indicar que sólo estaría actuando de acuerdo a lo que señala la normativa.
Otro caso que pone en cuestionamiento el clima laboral en el SAT es lo que le sucedió a Mirely Linares Yalta, una trabajadora gestante que afirmó que el propio gerente le había entregado una carta de renuncia redactada, no por ella, y que solo debía firmar, documento que la dama en estado de gestación aseguró que el gerente del SAT le habría querido obligar a firmar. Otro hecho que Kenneth Salas negó haber sido el responsable y asegurando que nunca le presentó y que no tuvo conocimiento, es lo señalado por otra trabajadora al programa Enfoques, dijo que el propio Salas Delgado, le había propuesto formar parte de una presunta modificación de presupuestos entre otros actos irregulares; la servidora aseguró que ante su negativa fue rotada de su cargo, a un cargo inferior.
Estos hechos, que se han ventilado públicamente, deberán se esclarecidos por la municipalidad provincial y las instancias del sector trabajo. Por: César Alberto Gonzaga