La Municipalidad Provincial de Moyobamba declaró improcedente la solicitud presentada por el Consorcio Ejecutor Miguel Grau para sustituir al residente de obra del proyecto “Mejoramiento del servicio vial del jirón Miguel Grau cuadra 01 al 08 y prolongación Serafín Filomeno cuadra 01 al 02, en el barrio Zaragoza de Moyobamba” (CUI N° 2322523), debido a que el profesional propuesto no cumple con el perfil mínimo exigido y la solicitud no consigna el hecho que origina el cambio, tal como exige el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
El contrato (N° 003-2025-MPM) fue suscrito el 03 de febrero de 2025 e inició ejecución el 16 de abril de 2025, estableciendo que el Ing. Luis Alberto Arévalo Ramírez sería el personal clave como residente de obra. Sin embargo, el 08 de agosto de 2025, el consorcio solicitó su reemplazo por el Ing. Julio César Guerrero Bazán.
La Oficina de Abastecimiento verificó que el reemplazante no cumple con las características mínimas establecidas en los términos de referencia y requisitos de calificación que sustentaron la adjudicación. Además, se detectó que la solicitud no indicaba la causa del cambio, contraviniendo lo dispuesto en los numerales 190.4 y 190.5 del reglamento.
El Subgerente de Ejecución de Obra concluyó que la propuesta incumple requisitos formales y sustantivos, por lo que no puede ser aprobada. De acuerdo con la normativa, el contratista debe garantizar que el personal clave propuesto cuente con las competencias técnico-profesionales acordadas, siendo esto fundamental para la continuidad y calidad de la obra.
En su resolución, la municipalidad enfatiza que el contratista, de considerarlo pertinente, podrá presentar una nueva propuesta que cumpla plenamente con las disposiciones normativas y técnicas vigentes. Hasta entonces, el residente de obra se mantendrá según el contrato inicial.
La decisión fue oficializada mediante la Resolución Gerencial N° 471-2025-MPM/GM, firmada por el Gerente Municipal Ing. Juan García Tello, y notificada al consorcio solicitante y al portal institucional.
Puntos clave del incumplimiento del contratista: No acreditar el perfil mínimo del profesional propuesto. No justificar la causa del reemplazo como exige la ley. Incumplir requisitos formales y sustantivos para la sustitución de personal clave.
Este caso refleja la importancia del cumplimiento estricto de la Ley de Contrataciones del Estado, ya que cualquier variación en el personal clave debe salvaguardar la calidad y los compromisos asumidos en la oferta ganadora.