¿Qué está pasando en Emapa San Martín?
Familiar directo del Director Ejecutivo y su círculo de confianza toman el control en EMAPA San Martín
Denuncias de corrupción, sobrevaloración y represalias a trabajadores sacuden a la EPS bajo Régimen de Apoyo Transitorio
Desde el 2015, la Empresa Prestadora de Servicios (EPS) EMAPA San Martín se encuentra bajo el Régimen de Apoyo Transitorio (RAT), dirigido por el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (OTASS), cuyo objetivo es reflotar empresas de agua con eficiencia y sostenibilidad. Sin embargo, hoy más que nunca, surgen dudas sobre si esa promesa se está cumpliendo o si, por el contrario, se está camuflando una red de intereses familiares, designaciones dudosas y manejos cuestionables de recursos públicos.
Desde VOCES intentamos comunicarnos con el representante de OTASS, señor Luis Percy Contreras, así como con los dos funcionarios involucrados directamente en estas denuncias. Hasta el cierre de esta edición, no obtuvimos respuesta. Reiteramos nuestra disposición a publicar sus descargos.
Los nombres bajo la lupa
El 24 de marzo de 2025, mediante Acuerdo de Sesión Extraordinaria N.° 005-2025 del Consejo Directivo del OTASS, se designó como Gerente de Administración y Finanzas de EMAPA San Martín a Luis Percy Campos Contreras, primo hermano del actual Director Ejecutivo de OTASS, Luis Hernán Contreras Bonilla. En simultáneo, se nombró a Keila Medina Bardales como Subgerente de Logística y Control Patrimonial, una nueva subgerencia que reemplazó a la anterior Oficina de Logística, aparentemente para ampliar atribuciones.
Ambos funcionarios, según investigaciones realizadas, enfrentan un proceso judicial por el presunto delito de colusión agravada, y tienen una cita obligada ante el Poder Judicial el próximo 7 de agosto de 2025, en un nuevo juicio oral por reparación civil.
Compras sobrevaloradas y empresas fantasmas
Una de las más recientes adquisiciones bajo sospecha: zapatos de seguridad comprados a S/180.00, cuando el precio real en el mercado bordea los S/120.00. El proveedor, Adrián Martínez Sandoval, registró como domicilio fiscal el Jr. Colón N.° 318 en el barrio Atumpampa (Tarapoto), dirección en la que no existe ningún local comercial, según constató este medio.
Y si así se manejan compras pequeñas, ¿qué se puede esperar del Fondo de Inversiones que maneja millones en obras y adquisiciones?
Círculo cerrado y decisiones en la sombra
Según fuentes internas de la EPS, Campos Contreras instruyó en una reunión de gerentes que “por el tema de integridad, ningún gerente debe interferir en los procesos”, dejando todo en manos de su aliada directa, Keila Medina Bardales. Con el argumento de la “confianza”, se estarían llenando plazas clave en Logística, Ingeniería, Proyectos y Obras, e incluso se proyecta la creación de una nueva Subgerencia de Presupuesto y Desarrollo.
Esto genera espanto entre los trabajadores de EMAPA, quienes ven cómo la entidad se llena de burócratas traídos desde fuera, en lugar de promover al talento interno. Todo esto mientras el pago de bonos laborales se retrasa por “falta de fondos”, según la misma gerencia.
Antecedentes familiares y cuestionamientos éticos
El entorno cercano a Medina Bardales también genera preocupación. Su esposo, Julio César Sánchez Tello, exjefe del Área de Abastecimiento del Distrito Fiscal de San Martín, fue condenado en 2021 a ocho años de prisión por el delito de negociación incompatible, cuando laboraba en la Unidad Ejecutora N.° 008 del Ministerio Público, en Moyobamba.
¿Dónde queda la política anticorrupción del OTASS? ¿Qué hace su Unidad Funcional de Integridad cuando quienes deberían garantizar la ética son los protagonistas de las denuncias?
Silencio institucional y temor entre los trabajadores
Trabajadores de la EPS han denunciado estos hechos ante OTASS, pero la respuesta ha sido el silencio. Peor aún, se estaría intentando identificar a los denunciantes para tomar represalias laborales, en lugar de iniciar investigaciones internas serias.
Este panorama ha motivado al sindicato mayoritario SITAPASAM a convocar una reunión de urgencia en los próximos días. Se plantearán medidas de lucha, incluyendo la exigencia pública de la destitución de los funcionarios implicados.
EMAPA San Martín es una empresa de servicio público, no un feudo familiar ni una caja chica de funcionarios protegidos. Las decisiones impuestas desde arriba, sin diálogo ni transparencia, solo deterioran la institucionalidad, mientras la población sigue esperando mejoras en el servicio y calles parchadas luego de intervenciones de emergencia.
Es hora de que se escuche a los trabajadores, se respete la meritocracia y se rinda cuentas claras sobre el manejo de los recursos públicos. OTASS no puede mirar a un costado cuando hay señales tan graves.