Los representantes de la empresa ER Contratistas y el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de la obra del Colegio Tarapoto, lograron llegar a un acuerdo en torno a la problemática laboral, gracias a la intervención del Gobierno Regional de San Martín (Goresam) a través de su unidad operativa la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-San Martín (DRPE-SM), quien se encargó de comprobar el compromiso adquirido entre ambas partes.
Mediante el acuerdo firmado, la empresa se compromete a pagar hasta el 13 de junio del año en curso, la liquidación de los beneficios sociales atrasados, así como priorizar la contratación del personal que concluyó su vínculo laboral con la empresa, de acuerdo a la necesidad de la obra.
Asimismo la empresa, otorgará mejor trato al personal, y en caso de lluvias reconocerá el pago del 50% del jornal, así como también al pago de horas extras y la escolaridad a más tardar el 18 del presente mes.
Otro de los acuerdos suscritos, se refiere a que el aporte del sindicato en mano de obra en la categoría de peones será del 40%, y en la categoría de operarios 30%, mientras que la empresa aportará el 70% de operarios.
“Lo que pretende el Gobernador Regional de San Martín Víctor Noriega Reátegui, es que las obras no se paralicen en la región, porque eso tiene un alto costo social. Nosotros no estamos presionando a nadie, lo único que queremos evitar son los conflictos como los registrados hace algunos días en la obra de construcción del Colegio Tarapoto. Mi presencia en el lugar de los hechos fue para comprobar que efectivamente hay acuerdos suscritos entre las partes y así evitar conflictos a futuro”, manifestó Walter Rengifo Saavedra Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín.
Indicó que personal de la dirección que jefatura, realizó la inspección laboral correspondiente en la citada obra en materia de obligaciones socio laborales, seguridad y salud en el trabajo, llegando a la conclusión de que la empresa contratista del Colegio Tarapoto, deberá cumplir con incorporar a planilla a todos los trabajadores sin excepción que laboran en esta construcción, así como entregar boletas de pago, pago del seguro social, escolaridad, seguros complementarios de alto riesgo, registro de trabajadores de construcción civil entre otros, no sin antes recalcar que se implementará el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la mencionada obra.