29.8 C
Tarapoto
miércoles, febrero 19, 2025
spot_img

Directora de UGEL Mariscal Cáceres ataca ahora a periodistas

SOFIA PAREDES. Funcionaria con más denuncias por maltratos en los medios de comunicación

Sofía Paredes, directora de UGEL Mariscal Cáceres, responde a través de carta aclaratoria a denuncias en su contra…

Por: Lenin Quevedo Bardález

La directora de la UGEL Mariscal Cáceres a través de una carta aclaratoria, que pasaremos a publicar y responder por párrafos (a pesar de no haber querido entregar su versión en las ocasiones que se la pedimos, como consta en reportajes periodísticos), ahora lanza infamias en contra de este periodista.

Se indica por ejemplo lo siguiente: En su Diario Voces se viene publicando en forma sistemática, informaciones falsas, mal intencionadas y que solo tienen un propósito de desestabilización, difamación y calumnia que atentan contra mi honor, prestigio y buena reputación. Prueba de ello son las publicaciones de fechas: lunes 19 mayo 2014, martes 20 de mayo 2014, miércoles 21 de mayo de 2014 y 23 de mayo de 2014, y los que de seguro se publicarán con fechas posteriores a esta carta aclaratoria y que haré llegar a su despacho y que vienen siendo editados por personas inescrupulosas de la ciudad de Juanjuí, y que utilizan a un mal trabajador de su diario quien es su colaborador LENIN QUEVEDO BARDALEZ. Lenin Quevedo Bárdalez lejos de verificar la información respectiva IN SITU se ha limitado a poner nombres y apellidos en una publicación realizado por personas inescrupulosas que están en proceso de investigación y que luego que tenga los nombres y apellidos haré llegar a su despacho para las publicaciones respectivas.

Reclamo en primer lugar la ética que debe tener todo profesional y más aún un comunicador social y/o periodista, la de buscar insitu la versión de la parte contraria, en este caso en particular no se ha dado, es decir no se me han visitado para poder recabar la versión de los hechos por parte de mi persona.

Simplemente sorprendente y cínico el comportamiento de la directora de la UGEL, a quien en más de una ocasión llamamos para pedirle su versión de los hechos e incluso visitamos, intentando encontrarla, sin embargo los esfuerzos fueron vanos. Como prueba tenemos la grabación de su voz indicando que ella iba a respondernos una hora después, pero pese a nuestros reiterativos intentos, no lo hizo. Cabe indicarle a la señora directora que yo soy el director de este diario y no un “colaborador”. Es mentira que no verificamos la información, conversamos con las partes involucradas y prueba de eso es que LA MAYOR PARTE DE ELLOS HAN SIDO FILMADOS ENTREGANDO SU VERSIÓN, E INCLUSO BOTANDO LÁGRIMAS POR EL MALTRATO SUFRIDO.

La carta continúa indicando lo siguiente: Rechazo en forma contundente cualquier accionar de descortesía de mi parte, esto debido a que la UGEL Mariscal Cáceres siempre se aplica y se practica la política de una buena atención al público, esto de conformidad al código de ética de la función pública, cuyo manual siempre lo tenemos muy presente saben que el saludo es una herramienta vital para lograr la atención al público, y en ese sentido me causa desazón y extrañeza lo vertido por la quejada, pues lo que refiere es contrario a todo lo que se practica en la UGEL Mariscal Cáceres que es una cultura de buen trato. Siempre estamos abocados a que los docentes cumplan con las horas efectivas de labores es decir que acudan a las aulas de la I.E. para el dictado de las clases, sin realizar suspensiones de las labores académicas lo cual perjudica mucho al alumnado, motivo por el cual siempre estamos pendientes a que esto se cumpla. En dicha reunión donde participó Carmen Carranza Salazar junto a la profesora Magdalena Moreto Zurita, también participó el Director de la I.E. “Máximo Cerezo Barreda” y el asesor jurídico de la UGEL Mariscal Cáceres quienes están contrariados y descontentos con la publicación en el periódico Voces, así mismo ellos han elaborado una declaración jurada donde informa que en ningún momento ha existido ningún tipo de maltrato, desmintiendo de esta manera a las docentes que denuncian.
(…)

Quinto.- Respecto a la información del martes 20 de mayo de 2014 debo manifestar lo siguiente:

Que rechazo en forma contundente cualquier accionar de descortesía de mi parte.

En dicha reunión donde participó Carmen Carranza Salazar junto con la profesora Magdalena Moreto Zurita, también participo el director de la I.E. “Máximo Cerezo Barreda” y el asesor jurídico de la UGEL Mariscal Cáceres quienes están contrariados y descontentos con la publicación en el periódico Voces, así mismo ellos han elaborado una declaración jurada donde informan que en ningún momento ha existido ningún tipo de maltrato, desmintiendo de esta manera a las docentes que denuncian.
(…)

Finalmente referir que rechazamos la versión que se haya maltratado o humillado a alguien porque no es parte de la política institucional que practicamos como es el derecho al buen trato, y por el contrario siempre reiteramos a los docentes el hecho que deben priorizar en todo momento el dictado de clases y la no suspensión de ellas, pues es atentatoria contra los alumnos y como funcionarios de la UGEL Mariscal Cáceres siempre estaremos velando por los derechos de los alumnos y de todo en el sector educación.

Señora Sofía, si usted dice que no tenemos pruebas, pues qué más prueba quiere usted que el testimonio de las mujeres que se han enfrentado al maltrato que en más de una ocasión nos han manifestado los docentes que usted entrega. Ahora, ¿por qué tantas personas la denuncian? ¡Ha visto las lágrimas de las docentes que indican que usted las trató como se le dio la gana y no se inmutó ante su llanto! Si es que terceros dicen que no hubo maltrato, y primeros lo confirman… ¿a quién le daremos más validez? A un trabajador que depende de usted o a las quejosas. El testimonio del director y el asesor legal aparentemente serían versiones de parte que buscarían limpiarla de cuestionamientos.

Respecto a la información del miércoles 21 de mayo de 2014 debo manifestarle lo siguiente:

Que el mal colaborador suyo Lenin Quevedo Bardález pone como titular a media página que me han denunciado otro abuso de autoridad, cuando en la realizad de los hechos NO EXISTE NINGUNA DENUNCIA POR ABUSO DE AUTORIDAD, y luego temerariamente tratando de esconder la mano luego de tirar la piedra, afirma que nueva denuncia SERIA POR CAMBIO INTEMPESTIVO de docente, es decir sin tener la seguridad y seriedad de la información afirma un hecho falso, con el cual desenmascara sus propósitos malintencionadas con alevosía y ventaja.

En la denuncia de la docente Luci Amasifuen Mendoza es totalmente falsa, debido a que no cuenta la totalidad de los hechos, cabe mencionar que dicha docente tiene un proceso administrativo en marcha desde inicios del año por rompimiento de relaciones humanas, existe un acta donde integrantes de la UGEL Mariscal Cáceres acuden a la I.E. de la referida docente con la finalidad de tratar las denuncias constantes en contra de la docente, siendo que en concordancia de ambas partes tanto denunciantes y denunciada acuerdas libremente el poder terminar con este clima hostil dentro de la I.E. y se decide el cambio de la docente (precisar que ella misma firmó dicha acta), en conclusión dicha medida fue preventiva dentro de un proceso administrativo por ruptura de relaciones humanas conforme a la normatividad vigente, rechazando categóricamente cualquier denuncia de abuso de autoridad.

En dicha medida adoptada como preventiva dentro de un proceso administrativo en contra de la directora de la I.E. Luci Amasifuen, era indispensable asegurar la calidad de la educación de los alumnos a través de unas buenas relaciones humanas, además de la propia integridad física y emocional de la docente.

Asimismo señalar que también de por medio estaba el hecho de garantizar el principio universal del Interés Superior del Niño y Adolescente, el cual se hubiese visto afectado si continuaba la ruptura de las relaciones humanas y la docente continuaba en la Institución Educativa. Motivo por el cual se adoptó dicha medida preventiva (la cual fue aceptada y firmada por la Directora) dentro del proceso administrativo a la denunciada y sobre todo en beneficio del alumnado.

Sétimo.- Respecto a la información del miércoles 21 de mayo de 2014 debo manifestar lo siguiente:

Nuevamente emiten una supuesta nueva denuncia en contra de mi persona por ¿abuso de autoridad? Por ser descortés y echar del cargo al abogado Juan Del Águila Cabrera.

Es necesario señalar que rechazamos todo lo estipulado en la queja del señor Juan del Águila Cabrera, por carecer de validez y certeza en sus hechos descritos.
Se tiene la política de “puertas abiertas”, esto se realiza con todas las personas que llegan a la oficina de la dirección ya sea porque previamente tenía una cita programada o porque llegan pronto desde una localidad lejana, e incluso se atiende hasta pasado el horario de atención al público con el que cuenta la UGEL Mariscal Cáceres. Es más actualmente contamos con un Libro de visitas y/o atención. (…)

La hemos buscado antes y la seguiremos buscando para que entregue de manera adecuada su respuesta a la comunidad. Lo cierto es que Luci Amasifuén Mendoza es una denunciante más como muchas otras, incluido el abogado Juan del Águila Cabrera, quienes sienten que usted ha actuadode manera descortez. ¿No debería llamarle a la reflexión el hecho que tantos docentes y trabajadores se muestren contrariados con su forma de actuar? Hay pocos funcionarios que, mientras he desempeñado esta digna carrera del periodismo, han contado con tantas denuncias como usted. Lo que sorprende es que a pesar de ellas, se le mantenga en el cargo. Cabe indicar que usted agradece directamente al expresidente César Villanueva por permanecer aun en él, algo que definitivamente nos lleva a pensar en un blindaje. Aquellas son opiniones muy personales de quien escribe la siguiente respuesta.

Cabe indicar que usted tiene las puertas abiertas de este diario para llegar hasta nosotros y ser entrevistada, en lugar de seguir evitando darnos alguna declaración.
Mañana intentaremos nuevamente comunicarnos con usted y esperamos que en esta ocasión nos responda.

Artículo anterior
Artículo siguiente

Artículos relacionados

Mantente conectado

34,607FansMe gusta
411SeguidoresSeguir
1,851SeguidoresSeguir

ÚLTIMOS ARTÍCULOS