NO HABRÁ DESPIDOS MASIVOS
Tras una reunión que duró aproximadamente 4 horas el último sábado, la Dirección del Hospital Especializado de Tarapoto y los dirigentes del Comité Ejecutivo Regional de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores de Sector Salud (FENUTSSA) llegaron a importantes acuerdos para bien del hospital.
Una de las situaciones que quedo claro entre las partes, es que no ha sucedido y no sucederá proceso de despidos masivos, pues el hospital se encuentra en proceso de implementación y aún con una brecha importante de recursos humanos a cubrir para la operatividad al 100% de las áreas y servicios con las que cuenta. Asimismo, se señaló que a la fecha no hay ningún proceso de selección CAS, que se pueda interpretar como direccionamiento alguno.
Respecto a la problemática presentada por el caso de dos profesionales contratados bajo la modalidad CAS, se acordó que será revisado a detalle de acuerdo a la legislación laboral vigente, y también se someterá a revisión los contratos de personal bajo la modalidad de terceros para evitar así casos de nepotismo con la finalidad de contratar personal idóneo.
La dirección se comprometió a realizar un trabajo articulado con la Dirección Regional de Salud (DIRES San Martín) a fin de mejorar la atención de los pacientes referenciados de la región. En cuanto a la problemática de acceso a los medicamentos e insumos se ha dado cuenta que el hospital viene superando el mismo, sin embargo, persiste algunas dificultades de alcance nacional.
Finalmente, en el marco de la reunión realizada, por la gestión administrativa del Hospital y los señores Arlex García Cachique, Secretario General Regional de la FENUTSSA Y Clever Torres Castro, Secretario General Base Hospital Tarapoto, llegaron al acuerdo de trabajar en forma conjunta para mejorar el clima laboral en favor de la institución y fortalecer la comunicación asertiva.