Ambos accedieron a becas integrales financiadas por el Estado, dirigidas a profesionales de salud destacados de todo el país, y desarrollaron investigaciones sobre problemas sanitarios de la región.

Dos profesionales de la Dirección Regional de Salud (Diresa) San Martín culminaron la Maestría en Salud Pública, con mención en Gestión de los Servicios de Salud, programa de posgrado promovido por el Ministerio de Salud (Minsa), a través de la Escuela Nacional de Salud Pública (ENSAP), al que accedieron mediante becas integrales financiadas por el Estado.

Se trata de Erick Estrada Huancas y Lucía Esmila Huayanay Jesús, quienes desempeñan funciones estratégicas en la Diresa y en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo. Durante su formación académica, ambos desarrollaron investigaciones relacionadas con problemáticas sanitarias de San Martín, generando evidencia para contribuir a mejorar las intervenciones y decisiones en salud pública.

Estrada Huancas, coordinador de la Estrategia Sanitaria de Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis de la Unidad de Salud Colectiva de la Dirección de Salud Integral de la Diresa, investigó los factores sociales asociados a las diferencias en la cobertura del control larvario del Aedes aegypti entre Moyobamba y Rioja, durante 2026. Su estudio fue aprobado mediante Constancia N.° 014-2026-CIEI-ENSAP.

Por su parte, Huayanay Jesús, coordinadora del Programa Presupuestal orientado al Desarrollo Infantil Temprano y Componente Neonatal de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo, investigó la relación entre la asistencia al control CRED y la persistencia de anemia en niños de 6 a 35 meses del centro de salud Lluyllucucha, en Moyobamba, durante 2025. Su trabajo fue aprobado mediante Constancia N.° 007-2026-CIEI-ENSAP.

Actualmente, ambos profesionales se encuentran en la etapa de presentación del informe final de tesis, como parte del proceso para obtener el grado académico.

La directora regional de Salud, Erika Milagros Vargas Angulo, destacó que la especialización del personal permite fortalecer las capacidades técnicas y de gestión del sector, especialmente en áreas prioritarias como la prevención de enfermedades metaxénicas, la atención infantil y la mejora de los servicios sanitarios en beneficio de la población sanmartinense.