Gunter Alonso Vela Villacorta, gerente municipal de Moyobamba, señaló que, han encontrado instrumentos de gestión desfasados que han estado trabajando con herramientas desfasadas e irregulares en la gestión edil anterior, además han dejado procesos que no son los adecuados más aún en recursos humanos.
Agregó que, al estar desfasados los instrumentos de gestión, ha sido una dificultad al momento de asumir la gestión, encontrándose con serias limitaciones para agilizar los procesos de designación de los funcionarios.
Asimismo, dijo que se encontró un Plan Operativo Institucional -POI- general, además un faltante de los instrumentos de gestión elementales, se tuvo que remontar a las gestiones anteriores para poder ir corrigiendo las malas praxis que estuvieron usando, lo que tomada su tiempo adecuar y mejorar.
Vela Villacorta precisó que trabajaran lo más pronto posible con la actualización de los instrumentos de gestión, con el objetivo de tener una base legal para avanzar con la designación de los funcionarios y, de un manual de perfil para los puestos de los profesionales que acompañaran en la actual gestión del alcalde Peña Robalino. Por: Jorge Canales