Yurimaguas. Más de 200 docentes fueron sometidos a procesos administrativos disciplinarios en la provincia de Alto Amazonas el 2017, por incurrir en faltas de acuerdo al Decreto Supremo 001-2017-ED, informó el secretario técnico legal de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas (UGEL AA), Sixto Moisés Altamirano Saavedra.
El funcionario, señaló que 45 docentes fueron sancionados con cese temporal y 4 fueron destituidos, por faltas cometidas, como abandono de cargo, tocamientos indebidos, maltrato físico y psicológico, entre otras.
En el ámbito rural, la comisión ha comprobado que los docentes solo iban a laborar hasta el día miércoles y luego regresaban a Yurimaguas, con la excusa de que salían a hacer gestiones.
De igual manera hay docentes en proceso que querían fundamentar sus faltas o abandono de cargo, con falsos certificados médicos.
Al respecto, recordó que de acuerdo a la norma, las causales de resolución de contrato, abarca acciones de proceso previo como, el incumplimiento de deberes y obligaciones (abandono de cargo, trabajar solo dos o tres días a la semana, etc.).
También inasistencias injustificadas al centro de trabajo, y lo que es grave, incurrir en las infracciones establecidas en el código de ética de la función pública, como hostigamiento sexual (acoso), o tocamientos indebidos a alumnos.
Dijo que también está considerado como causal de resolución de contrato, realizar proselitismo político o apología al terrorismo, y agresión física y psicológica a los miembros de la comunidad educativa.
Sixto Altamirano, exhortó a los docentes nombrados y contratados, asumir con responsabilidad el trabajo educativo, y cumplir las normas de convivencia y de buen clima institucional, a fin de evitar sanciones.
“Los contratados que sean sancionados previo proceso, por cualquiera de las causales previstas en la norma, no podrán volver a postular a una plaza docente por espacio de 5 años”, manifestó el abogado. (Roger Torres)