Desde hace unos días, diversos medios de comunicación de la ciudad de Juanjui vienen dando a conocer una paralización de la obra Rehabilitación y Mejoramiento de la carretera Juanjui –Campanilla, motivado por parte de un grupo de personas que pertenecen al Comité de Obra integrado por el sindicato de trabajadores Mariscal Cáceres, aduciendo una serie de petitorios que el consorcio contratista está incumpliendo.
Respecto a esto el representante legal de las empresas CASA y HeH Constructores, del Consorcio Huallaga Mingo Padilla Yactayo nos informó que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo zonal Juanjui acaba de emitir una resolución de fecha 08 de agosto a declarando improcedente la solicitud presentada por el comité de obra, debido a la falta de sustento y porque dicha empresa constructora viene cumpliendo con las normas legales y laborales que este tipo de obras deben observar.
En tanto que el pasado 07 de agosto las autoridades de las diversas comunidades asentadas en el tramo en proceso constructivo se reunieron para levantar un pronunciamiento respecto al pliego petitorio de dicho sindicato, sobre esto el responsable de la empresa manifestó que se está cumpliendo con los acuerdos tomados y firmados en acta del día 10 de marzo pasado, como por ejemplo el pago de bonificación por alta especialización, se está cumpliendo también con brindarles la movilidad de acuerdo a las exigencias de la ley de construcción civil.
Además se está cumpliendo con el pago de los Seguros; Essalud, y Essalud más vida y el Seguro Contra Todo Riesgo (SCTR) más la totalidad de pago de las horas extras y la asignación escolar, al mismo tiempo los trabajos de los días domingo han sido suspendidos, ya no se está trabajando para dar oportunidad a los trabajadores a reunirse con sus familias.
El representante legal de CASA y HeH constructores manifiesto también que los trabajadores vienen cumpliendo sus labores con normalidad y que es el grupo de trabajadores que pertenece al comité de obra los que siempre se han mostrado instigadores por diversos motivos sin tener el más mínimo deseo de ser un grupo conciliador y de solicitar el dialogo mesuradp con los funcionarios de la empresa.
