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viernes, febrero 14, 2025
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Presentan propuesta de Ordenanza para reorganizar la gestión de Recursos Humanos

propuesta de Ordenanza

Beneficia a trabajadores destacados del sector Salud

En la Región San Martín existe una significativa cantidad de servidores nombrados en condición de destacados desde hace varios años en diversos establecimientos de salud, sin que hasta la fecha se haya formalizado su situación mediante reasignación u otra modalidad. Por lo que anualmente vienen siendo destacados cumpliendo procedimientos técnico-jurídicos, y no perciben los incentivos laborales correspondientes a su lugar de origen con grave perjuicio económico del servidor. La renovación anual de los destaques supone una incertidumbre continua para los trabajadores involucrados.

El ministerio de Salud mediante resolución Ministerial Nro 273-2011/MINSA recomendó a los los Gobiernos Regionales a través de sus Direcciones Regionales de Salud, dicten acciones administrativas que corresponden a la resignación de acuerdo a la normatividad vigente de los trabajadores que por varios años se encuentren en la condición de destacados en las plazas existentes y las que se vayan generando, pudiendo solicitar al referido Ministerio la asistencia técnica correspondiente.

 

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