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lunes, febrero 17, 2025
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UNAAA confirma renuncia de vicepresidente académico, y acciones administrativas por pérdida de combustible

Lo que se especulaba. Crisis institucional a la vista

No todo sería color de rosa en la Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas (UNAAA) con las autoridades actuales, miembros de la comisión organizadora.

La denuncia de la pérdida de combustible, y la supuesta intromisión de terceros en las decisiones ejecutivas de la comisión, son confirmadas ahora por la propia UNAAA, mediante un comunicado hecho público en sus redes sociales.

Con relación al combustible, señala que,  no se hizo ningún pago, y mediante una comisión ad hoc se está realizando un proceso administrativo disciplinario contra los funcionarios que resulten responsables de los hechos denunciados ante la Contraloría; además, manifiesta que, ante la grave denuncia, la UNAAA ha actuado de manera inmediata, disponiendo la suspensión del director general de Administración, CPC Kevin Muñoz Morel, y procediendo al despido de los servidores públicos implicados en los hechos denunciados.

En cuanto a la renuncia del vicepresidente académico, informan que, con fecha 21 de enero, el Dr. Pedro José Vertiz Querevalu, presentó su carta de renuncia ante la Presidencia de la UNAAA, por motivos estrictamente personales y familiares, que será resuelta en los próximos días por el Ministerio de Educación.

Es preciso recordar que, desde que inició su funcionamiento la UNAAA ha cambiado comisiones y tras comisiones organizadoras a lo largo de los 14 años de vida institucional, y todas han salido con serios cuestionamientos, sobre todo de orden administrativo.

La Universidad se encuentra nuevamente en el centro de la controversia tras ser señalada por la contratación de personal administrativo sin el debido proceso y sin contar con los requisitos académicos y profesionales necesarios para asumir sus funciones.

Si bien, en su comunicado sostiene que, a partir de la fecha, iniciará un proceso de reingeniería institucional para la contratación de personal, sin la intromisión de personas externas, respetando los perfiles exigidos por SERVIR y normas vigentes, las dudas seguirán flotando en el aire mientras no se vean resultados, y, sobre todo, voluntad de cambios. Por: Roger Torres

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