Mujeres que inspiran y transforman el Alto Mayo

En el marco del Día Internacional de la Mujer, empresarias, emprendedoras y líderes del Alto Mayo compartieron experiencias, desafíos y sueños en un encuentro que visibiliza el papel decisivo de la mujer en el desarrollo económico y social de la región.

En la ciudad de Moyobamba, en el marco de las celebraciones por el Día Internacional de la Mujer, se desarrolló la noche del último sábado el Primer Encuentro Intergeneracional Conmemorando el Día Internacional de la Mujer, una actividad impulsada por la Cámara de Comercio, Producción y Turismo de Moyobamba (CCPTM), el Gobierno Regional y Agro Mercado que reunió a empresarias, emprendedoras, estudiantes y lideresas del Alto Mayo.

El evento se convirtió en un espacio de reflexión y reconocimiento al papel de la mujer en el desarrollo económico y social de la región, combinando testimonios inspiradores, paneles de experiencia y un diálogo entre generaciones que evidenció el enorme potencial femenino en el ámbito empresarial.

La jornada también reafirmó el compromiso de la Cámara de Comercio de Moyobamba de fortalecer la participación de las mujeres en el tejido productivo regional, promoviendo espacios de articulación, capacitación y liderazgo.

En entrevista con VOCES, José Rolando González Díaz – Presidente de la Cámara de Comercio de Moyobamba destacó que el encuentro permitió visibilizar historias de esfuerzo y emprendimiento femenino que muchas veces permanecen invisibles.

“En verdad ha sido un evento muy bueno. Hemos escuchado muchas historias. Hablar de las mujeres es hablar de emprendimiento, de historia y de mucho trabajo. Para nosotros, como Cámara de Comercio, es importante seguir articulando más personas, más mujeres emprendedoras, ayudándoles a cumplir sus sueños. Hay una nueva mirada”, expresó.

El dirigente empresarial resaltó que la actual gestión de la Cámara tiene una orientación clara hacia la inclusión y el fortalecimiento del entorno empresarial en el Alto Mayo.

“Con la nueva directiva estamos muy comprometidos a crear más espacios y dar mayor importancia a las mujeres emprendedoras”, señaló.

“Las ponencias fueron espectaculares. Eso motiva a seguir trabajando por la provincia y por toda la región de San Martín”, subrayó.

Asimismo, explicó que uno de los objetivos centrales de la Cámara es integrar a los empresarios que aún permanecen fuera de los circuitos formales.

“Buscamos generar oportunidades e integrar a empresarios que aún permanecen invisibilizados, pero que tienen el mismo derecho de crecer, formalizarse y acceder a espacios de articulación y capacitación. Queremos construir un ecosistema empresarial más inclusivo, competitivo y sostenible para todo el Alto Mayo”, sostuvo.

En ese sentido, remarcó la importancia de fortalecer la integración empresarial en la zona norte de la región. “Rioja y Nueva Cajamarca necesitan fortalecerse. Queremos que sus empresarios puedan asociarse con nosotros y hacer una sola fuerza, sin que sus cámaras pierdan representatividad”, puntualizó.

Por su parte, Paty Guevara Sánchez, Directora de Organizaciones Femeninas de la Cámara de Comercio de Moyobamba, explicó que el encuentro nació como una iniciativa de la nueva gestión de la institución.

“Somos una gestión nueva, integrada por nuevos directivos que asumimos funciones a fines del 2025. No quisimos dejar pasar una fecha tan importante como el Día Internacional de la Mujer, y en nuestras reuniones de Junta Directiva decidimos organizar este Primer Encuentro Intergeneracional”, relató.

Para concretar la actividad, la Cámara estableció alianzas con distintas instituciones públicas. “Hemos contado con el apoyo del Gobierno Regional de San Martín y de Agro Mercado. Gracias a estas alianzas se ha podido desarrollar este evento”, indicó.

Guevara destacó además que la participación femenina dentro del gremio empresarial viene creciendo de manera significativa.

“Actualmente la Cámara tiene 50 agremiadas mujeres: emprendedoras, empresarias y estudiantes. Esto refleja la participación activa de la mujer en el desarrollo empresarial del Alto Mayo”, precisó. Uno de los objetivos principales de esta nueva etapa institucional es fortalecer el liderazgo empresarial femenino.

“Queremos crear un gremio de mujeres empresarias y, a través de gestiones y alianzas, fortalecer sus habilidades y capacidades. Estamos en una zona con un enorme potencial productivo, y creemos que el desarrollo también debe tener una mirada desde la mujer”, sostuvo.

La directiva también adelantó que la Cámara busca proyectar su presencia más allá del ámbito regional. “Tenemos metas ambiciosas. Queremos representar a San Martín en espacios nacionales, participar en eventos en el norte, sur y centro del país, y seguir concretando convenios con distintas instituciones que nos permitan expandir oportunidades”, afirmó.

El encuentro incluyó además un conversatorio intergeneracional que puso en diálogo la experiencia y la renovación.

“Presentamos dos paneles: uno con empresarias con trayectoria, que compartieron sus desafíos y aprendizajes, y otro con jóvenes emprendedoras que representan la nueva generación. El objetivo era motivar e incentivar, y creemos que sí se logró”, expresó.

Testimonio de María Oblitas – Caficultora y emprendedora: “El café es ahora mi pasión y mi trabajo”.

Uno de los momentos más inspiradores del encuentro fue el testimonio de María Oblitas, caficultora y emprendedora del Alto Mayo, quien relató su camino de aprendizaje y superación dentro del mundo del café.

Su historia comenzó entre 2006 y 2007, cuando decidió integrarse a una asociación cafetalera. “En esos años me asocié y empecé a formar parte de la organización. Luego integré la directiva y eso me permitió conocer más del producto: cómo se exporta, cómo se vende y cómo funciona todo el proceso del café”, recordó.

Sin embargo, su ingreso al liderazgo no fue sencillo. En aquel momento, las decisiones dentro de la organización eran dominadas principalmente por hombres. “Había muchas mujeres, pero no tenían voz ni voto. Eso me inquietaba. Yo pensaba: ¿por qué no las mujeres también, si podemos hacer el trabajo?”, relató.

Esa inquietud la llevó a involucrarse cada vez más en el proceso productivo. “Acompañaba a los técnicos de campo, observaba el trabajo del control de calidad, iba al campo para aprender. Poco a poco me fui metiendo en el café en cuerpo entero”, señaló.

“El camino también implicó enfrentar desafíos personales y profesionales”.

“Tuve que competir con personas con mucha preparación: ingenieros agrónomos, técnicos agropecuarios, ingenieros ambientales. Yo solo tenía educación secundaria, pero me dieron la oportunidad de capacitarme”, contó.

Uno de los impulsores de su formación fue Óscar González, a quien reconoció públicamente durante el evento. “Le agradezco mucho porque fue una persona muy valiosa en mi vida. Él me ayudó a entender que sí podía lograrlo”, expresó.

Con el tiempo, su experiencia la llevó a consolidar su propio emprendimiento familiar.

Hoy es representante de su propia marca Oblitas Coffee, una pequeña empresa que gestiona junto a sus hijos y sobrinos.

“El café es ahora mi pasión y mi trabajo. Estamos apoyando también a otras personas para que aprendan cómo mejorar la calidad de su café y cómo producir un café de calidad”, para María, el café representa mucho más que una actividad productiva.

“En esta zona el café es un producto bandera. Me siento privilegiada de trabajar en este rubro. Nada es casualidad: todo tiene una razón de ser cuando uno decide luchar por sus sueños”, concluyó.

En resumen, este Primer Encuentro Intergeneracional por el Día Internacional de la Mujer dejó un mensaje claro en el Alto Mayo:

Cuando las mujeres comparten sus historias, conocimientos y experiencias, se abre un camino colectivo de desarrollo que fortalece no solo a las emprendedoras, sino también a toda la comunidad. Por: Beto Cabrera Marina.