A nivel mundial, la celebración de la Semana Santa plantea una interesante controversia sobre si los no creyentes también deben disfrutar de los días festivos que tienen un origen eminentemente religioso.
A pesar de que los días de Semana Santa, como el jueves y viernes Santos, tienen un origen eminentemente religioso, muchos no creyentes también disfrutan de estos días como asueto en diversas partes del mundo. Aunque no son considerados días de descanso obligatorio según las leyes laborales en varios países, se han vuelto tradicionalmente días de descanso para gran parte de la población. Esto se debe a la influencia cultural y religiosa que estas fechas tienen en varias sociedades.
Según expertos legales, en varios países los días de Semana Santa no están marcados como días de descanso obligatorio por la ley. Sin embargo, muchas empresas y organizaciones optan por otorgarlos como días libres, reconociendo la importancia cultural que estos días tienen para una parte significativa de la población. Esta práctica, aunque no sea obligatoria legalmente, refleja la relevancia de las tradiciones religiosas en la sociedad.
Desde la perspectiva legal, discriminar a alguien por su credo religioso al no concederle descanso en días de Semana Santa podría ser considerado como una violación a los derechos fundamentales en varios países.
Las leyes laborales y antidiscriminación en distintas jurisdicciones prohíben la discriminación por motivos religiosos, promoviendo el respeto a la diversidad de creencias en el ámbito laboral y social.
En última instancia, el descanso en Semana Santa es una decisión individual, independientemente de las creencias religiosas de cada persona.