Se contratará lo necesario, Municipalidad de Moyobamba no es agencia de empleo
Moyobamba. Un promedio de 30 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba serán despedidos a finales del presente mes de junio, esto debido a que existe un exceso de personal que fueron contratados por la actual gestión sin medir las consecuencias. El gerente municipal, Ing. Robinson Tantalean Pedraza dijo que observaron que en muchas áreas en la actualidad se cuenta con mucho personal que prácticamente hacen las mismas funciones. Señaló que muchos de estos trabajadores no justifican su productividad con el sueldo que perciben, siendo otro de los factores por la cual se ha decidido rescindir su contratación. El funcionario manifestó que en el mes de mayo un grupo similar de trabajadores ya fueron rescindidos su contratación.
Habiendo transcurrido los seis primeros meses se viene evaluando las áreas productivas, como por ejemplo en los baños Sulfurosos, donde existe un buen número de trabajadores, pero no hay mayores ingresos o productividad, a diferencia del área de residuos sólidos, donde se requiere mayor personal para mantener limpia la ciudad a pesar que existe un déficit en la recaudación por este concepto, ya que la municipalidad tiene que invertir un promedio de un millón de soles, sin embargo, solo se recauda una cantidad menor. El gerente municipal instó a las gerencias de la municipalidad para que se ingenien y presenten resultados favorables a la municipalidad, de la misma forma, exhortó a la población para que cumplan con el pago oportuno de sus arbitrios para poder mantener limpia la ciudad y hacer realidad obras de impacto. (Franclin Laván)
